Di Tengah Polemik, Disdik Kaltara Pastikan PT KAI Rutin Rekrut Lulusan SMK Daerah

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Kalimantan Utara memastikan, PT KAI secara konsisten melaksanakan program school hiring di SMK teknik sejak 2024. (ist)

KALTARA – Di balik perbincangan hangat soal rekrutmen tenaga kerja oleh PT Kalimantan Aluminium Industri (KAI) yang disebut dilakukan di luar Kalimantan Utara, tersimpan cerita tentang peluang yang sebenarnya telah dibuka untuk putra-putri daerah.

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Kalimantan Utara memastikan, perusahaan tersebut secara konsisten melaksanakan program school hiring di SMK teknik sejak 2024.

Kepala Bidang Pembinaan SMK Disdikbud Kaltara, Arinda Susanti, menjelaskan bahwa skema rekrutmen ini dilakukan langsung ke sekolah-sekolah yang memiliki kompetensi keahlian sesuai kebutuhan industri.

“Memang sejak 2024 mereka sudah mulai school hiring. Awalnya satu SMK, lalu 2025 menjadi tiga SMK. Jadi sebenarnya peluang untuk lulusan Kaltara itu ada,” ujarnya saat ditemui di Tarakan, Kamis (25/2/2026).

Program ini, lanjut Arinda, berjalan melalui koordinasi resmi dengan Disdikbud. Setiap rencana rekrutmen didahului permintaan data jurusan, jumlah lulusan, hingga kompetensi yang tersedia. Langkah tersebut menjadi bagian dari sinkronisasi antara dunia pendidikan dan kebutuhan industri.

Beberapa sekolah yang telah terlibat antara lain SMK Negeri 2 Tarakan, SMK Negeri 3 Tanjung Selor, dan SMK Negeri Tanjung Palas Timur. Ketiganya memiliki jurusan teknik yang relevan dengan operasional industri pengolahan aluminium.

Tak hanya mengandalkan school hiring, PT KAI juga membuka kesempatan melalui job fair yang bekerja sama dengan Dinas Tenaga Kerja di sejumlah kabupaten/kota. Skema ini memberi ruang lebih luas bagi pencari kerja, termasuk lulusan baru yang ingin langsung terjun ke dunia industri.

Untuk 2026, perusahaan bahkan telah berkoordinasi lebih awal dan berencana memperluas jangkauan rekrutmen ke lebih banyak SMK.

“Insyaallah April mereka kembali melaksanakan school hiring. Jadi komunikasi tetap berjalan,” kata Arinda.

Meski ia mengakui tidak memiliki data detail mengenai jumlah kebutuhan tenaga kerja maupun angka pasti serapan lulusan lokal, Arinda menegaskan bahwa komitmen membuka peluang bagi anak daerah terus ada.

Di tengah dinamika pembangunan industri besar di Kaltara, sinergi antara sekolah dan perusahaan menjadi harapan bagi generasi muda. Bagi para siswa SMK teknik, kesempatan itu bukan sekadar wacana, melainkan pintu yang perlahan terbuka menuju masa depan di tanah sendiri. (*)